il loro ritiro è volontario cruciverba
Всеки работник в България е защитен от Кодекса на труда, който урежда трудовите права и задължения на работодателите и работниците.
入山 杏奈 えろputas santa coloma de gramenet
Един от най-важните членове в този закон е чл. 326 ал.
生理 血 が サラサラтаксита в ямбол
1, който определя правата на работниците в случай на необходимост от отпуск за болест.
con calma 50 historias de la naturaleza歯 ぐずり いつまで
Според този член, в случай че работникът е заболял и е необходимо лечение, той има право на отпуск за болест, който е заплатен от работодателя.
fryzura bob z grzywką na skosあばら の 内側 が 痛い
Това право важи както за граждани, които работят с постоянен трудов договор, така и за тези със срочен трудов договор.
デイ サービス あさがおkoparka na pilota
Отпускът за болест може да бъде поискан от работникът само при представяне на здравни документи, които потвърждават болестта му и необходимостта от отпуск за лечение.
si dice di cifra salita alle stelle cruciverbalutto a vercelli oggi
Тези документи трябва да бъдат представени на работодателя в срок от три работни дни от началото на болестта или в случай на настъпила необходимост за продължаване на отпуска, в срок от три работни дни от последния работен ден на предходния отпуск за болест.
tej és tojásmentes kevert süti足 の 太 さ が 違う
Продължителността на отпуска за болест е определена от лекаря, който лекува работника, и не може да бъде по-малка от 60 дни.
социални умения и компетенцииmagyar nyelv tankönyv 5 osztály megoldások
Ако болестта продължи повече от този период, работникът има право да получава отпуск за болест до изцелването си, но не повече от 24 месеца.
暁美 ほむら えろszafka na przyprawy wisząca
При продължаващи болести, които довеждат до инвалидност, отпускът за болест може да се удължи до.
różaniec na konkurs歯茎 から 大量 に 血 が 出る