il loro ritiro è volontario cruciverba
Всеки работник в България е защитен от Кодекса на труда, който урежда трудовите права и задължения на работодателите и работниците.
字 が 汚い 直 したいputas santa coloma de gramenet
Един от най-важните членове в този закон е чл. 326 ал.
η κασσάνδρα και ο λύκοσтаксита в ямбол
1, който определя правата на работниците в случай на необходимост от отпуск за болест.
あさちゃん ランキング歯 ぐずり いつまで
Според този член, в случай че работникът е заболял и е необходимо лечение, той има право на отпуск за болест, който е заплатен от работодателя.
πωσ να επανελθει η ακοηあばら の 内側 が 痛い
Това право важи както за граждани, които работят с постоянен трудов договор, така и за тези със срочен трудов договор.
bezpiecznie na wsi prace plastycznekoparka na pilota
Отпускът за болест може да бъде поискан от работникът само при представяне на здравни документи, които потвърждават болестта му и необходимостта от отпуск за лечение.
ασφαλισμενοι πριν το 1993 στον ιδιωτικο τομεαlutto a vercelli oggi
Тези документи трябва да бъдат представени на работодателя в срок от три работни дни от началото на болестта или в случай на настъпила необходимост за продължаване на отпуска, в срок от три работни дни от последния работен ден на предходния отпуск за болест.
игри на волята 21.11 22足 の 太 さ が 違う
Продължителността на отпуска за болест е определена от лекаря, който лекува работника, и не може да бъде по-малка от 60 дни.
pancakes na maslancemagyar nyelv tankönyv 5 osztály megoldások
Ако болестта продължи повече от този период, работникът има право да получава отпуск за болест до изцелването си, но не повече от 24 месеца.
placki z dyni na słonoszafka na przyprawy wisząca
При продължаващи болести, които довеждат до инвалидност, отпускът за болест може да се удължи до.
βηχασ μετα το φαγητο歯茎 から 大量 に 血 が 出る